Конфликтная психологическая дистанция в контексте структурного моделирования
Проблема психологической дистанции (далее ПД) представляет собой большой интерес для различных областей психологического знания. Особенно важно изучение данной проблемы для конфликтологии, т.к. дистанция всегда имеет свою яркую выраженность в конфликтном взаимодействии между индивидами.
Соединение двух психологических факторов: конфликтности и дистантности в едином процессе взаимодействия является актуальным в изучении основ конфликтологии. Проблеме ПД посвящены работы Поршнева Б.Ф., Кроник А.А. и Е.А., но фактор дистанцирования изучался ими лишь в отношениях с близкими людьми и в межличностных контактах. Также ПД выявлена в характере взаимодействия индивидов, обладающих различными уровнями сознания (Выготский Л.С., Рубинштейн С.Л., Леонтьев А.Н.) и овладения учебным материалом (Ананьев Б.Г.) и др.
Область конфликтологии, хотя и новая отрасль психологии, но имеет уже достаточную теоретическую и практическую разработанность (Здравомыслов А.Г., Бородкин Ф.М., Коряк Н.М., Гришина Н.В., Анцупов А.Я., Шипилов А.И. и т.д.). Но при всем многообразии работ, посвященных психологии конфликта, практически невозможно встретить такую проблематику, как степень влияния ПД на конфликт и установление "конфликтной дистанции".
Совмещение этих двух социально-психологических феноменов и станет основной целью нашего исследования. Оно позволит более глубоко проникнуть в суть любого конфликтного взаимодействия, с целью получения информации о причинах его появления, о характере развития и формах разрешения.
Проблема изучения "конфликтной ПД" на сегодняшний день стоит достаточно остро в связи с усилением межнациональной напряженности, - особенно это актуально для прикаспийского региона, в частности для Астраханской области. Социальная нестабильность, психологический дискомфорт и отрицательно заряженная атмосфера межгрупповых и межнациональных отношений - все это и многое другое сказывается на становлении и формировании сознания студенческой молодежи. Состояние внутреннего и внешнего конфликта личности может оказать деструктивное воздействие на ее развитие.
"Конфликтная ПД"- это дистанция, при которой происходит нарастание напряженности между сторонами взаимодействия, углубление противоречий, снижение критичности и осознанности происходящего, проявление бессознательных реакций в действиях субъектов и др. Появляется данная дистанция, как в период конфликтного взаимодействия, так и после негативного его разрешения. Степень конфликтного дистанционирования может быть различной и зависеть, как от социальных, так и от психологических факторов. Для того, чтобы получить детальное представление о "конфликтной ПД", необходимо представить ее классификацию:
1) "ПД противоборства" - это форма конфликтного взаимодействия, при которой оппоненты стремятся активно противостоять друг другу, с целью удовлетворения своих личных интересов и потребностей. При этом они используют методы конфликтного действия, при котором каждая из сторон выступает не "враг", а как субъект, имеющий право на свою точку зрения и обладающий рядом положительных и отрицательных черт личности.
Дистанцирование не переходит на уровень личностной заинтересованности и не затрагивает глубинных индивидуальных зон, оно предполагает появление разногласий в социальных позициях и взглядах. Описанный процесс рассматривается нами как форма активного взаимодействия двух субъектов конфликта;
2) "Враждебное дистанцирование" - данный тип конфликтной дистанции так же определяется как форма деструктивного взаимодействия. В случае ее возникновении есть смысл говорить о появлении в сознании каждого из оппонентов образа "врага" - человека, который способен полностью разрушить систему ценностей, взглядов, позиций другого субъекта конфликта, а также нанести моральный и материальный урон. Позиции "Я хороший - ТЫ плохой" приобретает четкую окрашенность. Данные отношения затрагивают не только социальную сферу, но и интимно-личностную. В ситуациях "враждебного дистанцирования" начинают интенсивно нарастать негативные эмоции, переходящее во взрыв агрессии и использования физической силы. Крайняя форма этой дистанции - "Разрушительная ПД";
3) "Разрушительная ПД" - возникает на завершающей стадии конфликтного взаимодействия, когда происходит полное отторжение сторон друг от друга и дальнейший диалог не возможен. Любые контакты для сторон в дальнейшем болезненны и деструктивны. После социального и межличностного эффективного взаимодействия оказывается закрытым, т.к. данная дистанция приобретает форму психологического барьера;
4) "Конструктивная ПД" - данная дистанция возникает в период протекания конфликта и оказывает на него стабилизирующее воздействие. Обе стороны стремятся прийти к согласию, используя стратегии компромисса и сотрудничества. При этом происходит резкое снижение негативного эмоционального фона и конфликтное взаимодействие становится рациональным и осознанным (приоритет разума над чувствами). Появление "конструктивной ПД" свидетельствует о новом витке отношений между оппонентами. Она выполняет интегрирующую функцию и способствует развитию (например, мысли в научных кругах).
Выше перечисленных типы ПД характеризуют двусторонний активный процесс взаимодействия в конфликте, когда обе стороны занимают равные в отношении друг друга позиции. Но кроме этого можно выделить еще две ПД, характеризующие формы конфликтного поведения.
5) "ПД активного воздействия" - возникает такая дистанция в случае высокой активности одного из сторон конфликта. Сторона становится инициатором противоборства, принимает на себя активную позицию, ею используется стратегия соперничества и нападения. Стремление оппонента достичь главенства над соперником переводит конфликт из горизонтальной в вертикальную плоскость. Появляется ситуация "верха - низа", при которой дистанция становится иерархической;
6) "ПД пассивного взаимодействия" - данная становится полной противоположностью "дистанции активного взаимодействия ", и это не случайно, т.к. они не могут существовать друг без друга. Пассивное воздействие - своего рода форма приспособления к активному. Индивид становится на позицию "низа", подчиняясь тем самым требованиям оппонента, принимая его позиции, взгляды, ценности.
На основе выделенные типов ПД, на наш взгляд необходимо проследить их изменения, происходящие в ходе конфликта. Предварительно следует выделить две основные линии развития: позитивную и негативную.